FÖRÄNDRINGSLEDNING

Strukturera förändringsarbetet för hållbar utveckling


Förändring är en naturlig del av alla företags resor, men det betyder inte att det är enkelt. Att införa nya arbetssätt, optimera processer eller anpassa organisationskulturen efter förändrade förutsättningar kräver mer än en bra plan. Utan förankring och en lämplig implementeringsstrategi riskerar initiativ att mötas av starkt motstånd och i värsta fall rinna ut i sanden.


Trots att de allra flesta branscher länge har präglats av förändringar i form av ökade kundkrav, förändrade tekniska förutsättningar, innovationer som vänder upp och ner på marknader och ökade förväntningar från medarbetare, är det många företag som missar att arbeta medvetet med förändringsledning. Genom att arbeta strukturerat och bygga en organisation som är optimerad för ständiga förbättringar kan företag inte bara klara av förändring – utan frodas genom den.

KUNDFOKUS



  • Att leda genom förändring och skapa engagemang i osäkra tider.
  • Utveckla förmågan att delegera med mandat.
  • Hantera motstånd i förändringsledning.
  • Kommunikation och konflikthantering för att bygga starkare relationer.
  • Skapa balans mellan strategiskt och operativt ledarskap.
  • Bygga förtroende och skapa en inkluderande arbetskultur.

PROCESSORIENTERING



BESLUTSOPTIMERING


Redo att väcka nya idéer och skapa engagemang?


Föreläsningar är ett kraftfullt sätt att väcka nya idéer och skapa energi i organisationen. Oavsett om ni vill stärka ledarskapet, förbättra samarbetet eller skapa engagemang i en förändringsprocess, anpassas föreläsningen för att möta era behov. Hör av er så hittar vi ett upplägg som passar er.

unsplash